【20代・若手向け】なぜ今「営業職」を選ぶべきなのか？営業スタイル別の魅力とおすすめ転職サイト6選を徹底比較！

「現在の職場にいて、本当にスキルや経験が身についているのだろうか…」
「営業職に興味はあるけれど、ノルマが厳しそうだし未経験から挑戦できるか不安…」

20代から30代前半という大事な時期に、今後のキャリアや働き方について悩む若手社会人や第二新卒の方は非常に多くいらっしゃいます。

結論からお伝えすると、20代の若い時期に「営業職」を経験しておくことは、将来のキャリアにおける最強の武器になります！営業スキルはあらゆるビジネスの基本であり、一度身につければどんな業界・職種でも重宝されるポータブルスキルとなるからです。

この記事では、以下のポイントを分かりやすく解説します。

• 若いうちに営業職を経験しておくべき圧倒的なメリット
• 自分に合った営業スタイル（インサイド・フィールド・BtoB・BtoC）の見つけ方
• 営業職を探す際に転職サイト・転職エージェントを活用すべき理由
• 実績豊富なおすすめ営業転職サイト6選の比較と選び方

「未経験から営業に挑戦して市場価値を高めたい」「実力で年収アップを目指したい」と考えている方は、ぜひ最後までチェックしてみてください！

なぜ20代・若い頃に「営業職」を経験しておくべきなのか？

「営業は大変そう」というイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、20代や第二新卒といった若手の時期に営業職を経験しておくことには、他の職種では得られない大きなメリットがあります。

1. ビジネスの基本である「コミュニケーション力」と「提案力」が最速で身につく

営業職の最大の魅力は、どのような企業・職種へ行っても通用する「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」が短期間で手に入ることです。

営業活動を通して、以下のようなスキルが自然と鍛えられます。

• ヒアリング力：相手（顧客）の抱える課題や悩みを正しく聞き出す力
• 提案力・プレゼン力：自社のサービスや商品を使って、相手の課題をどう解決できるか伝える力
• 交渉・クロージング力：お互いが納得する形で契約を結ぶ交渉力

例えば、将来的にマーケティング職や企画職、コンサルタントなどにキャリアチェンジしたい場合でも、「現場の顧客が何を求めているのか」を知っている元・営業マンは圧倒的に重宝されます。

2. 成果が数字で見えるため、若くして高収入・キャリアアップを狙える

一般的な事務職や管理部門では、日々の成果が数値として見えにくく、評価が年功序列になりがちです。一方で、営業職は「あげた成果（売上・契約数）」が明確に数値化されます。

そのため、年齢や社歴に関わらず、努力して成果を出せば20代前半からインセンティブ（歩合給）で高収入を得ることが可能です。また、早期の役職昇進やリーダー抜擢のチャンスも豊富に用意されています。

あなたに合うのはどれ？営業の主な4つのスタイルと特徴

一口に「営業職」と言っても、扱う商品や顧客、アプローチの方法によってスタイルは大きく異なります。自分に合ったスタイルを選ぶことが、転職成功のカギです。

インサイドセールス（内勤営業）

電話やメール、Web会議ツール（Zoomなど）を活用し、社内から顧客へアプローチする営業スタイルです。

• 特徴：移動時間がなく、データを分析しながら効率的にアプローチを行います。
• 向いている人：論理的思考が得意な方、ITツールを活用して効率的に成果を出したい方。

フィールドセールス（外勤営業）

実際に顧客のもとへ足を運び、対面で商談や提案を行う伝統的な営業スタイルです。

• 特徴：直接顔を合わせるため、深い信頼関係を構築しやすいメリットがあります。
• 向いている人：人と話すのが好きな方、フットワークよく動ける方。

個人向け営業（BtoC）

一般消費者（個人）に対して、不動産・保険・自動車・通信サービスなどを提案する営業です。

• 特徴：意思決定者が目の前の「個人」であるため、成約までのスピードが早く、成果がダイレクトにインセンティブに反映されやすいです。
• 向いている人：人に喜ばれる実感が欲しい方、努力した分だけガッツリ稼ぎたい方。

法人向け営業（BtoB）

企業や組織に対して、事業課題を解決するためのシステム・設備・サービスなどを提案する営業です。

• 特徴：取引額が数千万円〜数億円規模になることもあり、スケールの大きな仕事ができます。社内の複数人の承認を得る必要があるため、論理的な提案力が求められます。
• 向いている人：ビジネスの構造を学びたい方、チームで大きな案件を動かしたい方。

営業職を探すなら「転職サイト・エージェント」を使うべき3つのメリット

未経験から営業を目指す方や、より好条件の営業求人を探したい方は、転職サイト・転職エージェントの活用が必須です。自力での求人探しにはない、大きなメリットが3つあります。

1. 非公開求人や営業特化の優良求人に出会える

一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」や、営業職に特化した高年収・好待遇の求人を多数保有しています。大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い選択肢から選べます。

2. 職務経歴書の添削や面接対策（自己PRの作り方）を無料でサポートしてもらえる

特に未経験や第二新卒の場合、「営業未経験の自分がどう自己PRすればいいかわからない」と悩み勝ちです。キャリアアドバイザーが企業に響く書類の書き方や、面接での受け答えを個別にアドバイスしてくれます。

3. 自分の適性に合った営業スタイルや企業風土をプロが見極めてくれる

「自分にはBtoBとBtoCのどちらが合っているか」「残業時間や社風はどうか」など、第三者の視点から客観的にアドバイスをもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができます。

【徹底比較】おすすめの営業転職サイト・エージェント比較表

ここからは、若手・第二新卒・営業志望者におすすめの主要な転職サイト・エージェント6社を比較してご紹介します。

営業職におすすめの転職サイト・エージェント6選

それぞれのサービスの特徴やおすすめポイントを詳しく解説します。気になったサービスがあれば、まずは無料相談から始めてみましょう。

1. エイプエージェント：営業特化型！丁寧なカウンセリングと高い定着率が魅力

エイプエージェントは、営業職への転職に特化したエージェントです。一人ひとりに合わせた丁寧なカウンセリングを実施しており、求職者の適性や希望にぴったり合った営業求人を提案してくれます。

• メリット：営業特化だからこそ、業界や職種ごとの細かいノウハウを熟知している。入社後の定着率が非常に高い。
• こんな人におすすめ：「自分に合った営業職をプロと一緒にじっくり見極めたい」という20代の方。

2. アデコ：世界最大級のネットワーク！専任コンサルタントの親身な伴走サポート

グローバル人材サービス大手のアデコが運営する正社員転職支援サービスアデコは、専任のコンサルタントによる質の高いサポートが特徴です。

• メリット：大手企業から優良中堅企業まで幅広い営業求人を保有。面接対策やキャリア設計のフォローが手厚い。
• こんな人におすすめ：親身なコンサルタントと一緒に、失敗のない堅実な転職活動を進めたい方。

3. ゼロイチ転職：未経験・第二新卒から営業職へのキャリアチェンジに強い

ゼロイチ転職は、未経験から新しいキャリアに挑戦する若手を専門にサポートしているサービスです。

• メリット：「スキルや実績に自信がない…」という第二新卒や既卒の方でも安心して応募できる未経験歓迎の営業求人が豊富。
• こんな人におすすめ：異業種から営業職へチャレンジしたい方、初めて転職活動をする20代の方。

4. リクルートエージェント：業界最大級の求人数！あらゆる営業スタイルから選べる

転職支援実績・求人数ともに業界トップクラスを誇るのがリクルートエージェントです。

• メリット：圧倒的な求人数を誇るため、インサイドセールス、BtoB提案営業、海外営業など、あらゆる営業スタイルを比較検討可能。
• こんな人におすすめ：まずはたくさんの選択肢の中から自分に合う求人を探したいすべての方。

5. MARS CAREER：若手の挑戦を応援！スピード感のある転職活動を実現

MARS CAREERは、若手人材のキャリアアップや新しい挑戦を力強くスピーディーにサポートしてくれるエージェントです。

• メリット：選考プロセスのサポートが迅速で、短期間での内定獲得・転職成功を目指せる。
• こんな人におすすめ：「なるべく早く環境を変えて、営業としてスタートを切りたい」と考えているスピード重視の方。

6. ASSIGN AGENT：20代・ハイキャリア向け！軸を持ったキャリア形成をサポート

ASSIGN AGENTは、20代の若手ハイキャリアや、将来的に経営・企画に関わりたい意欲の高い若手を対象としたエージェントです。

• メリット：単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリアプランに基づいた質の高い営業求人を提案してくれる。
• こんな人におすすめ：営業職を通して将来的に市場価値を高め、大幅な年収アップやキャリア形成を狙いたい方。

営業転職を成功させるための3つのステップ

エージェントを活用してスムーズに内定を獲得するための実践的な手順をご紹介します。

ステップ1：自分の強みと挑戦したい営業スタイルを明確にする

まずは自己分析を行いましょう。これまでの経験から「自分の強み」を洗い出し、先ほど紹介した4つの営業スタイルのうちどれに魅力を感じるかを整理します。

ステップ2：複数の転職サイト・エージェントに登録して比較する

転職エージェントは2〜3社ほど併用登録するのが鉄則です。1社だけに絞ると求人の幅が狭まったり、担当者との相性が合わなかった場合に行き詰まってしまうためです。

例えば、「総合型の大手（リクルートエージェント）」＋「営業特化型・若手向け（エイプエージェントやゼロイチ転職）」というように組み合わせて登録すると効率的です。

ステップ3：アドバイザーと一緒に「選考対策」を徹底的に行う

求人に応募する際は、担当のアドバイザーに面接対策を依頼しましょう。営業職の面接では「なぜ営業をやりたいのか」「過去に挫折をどう乗り越えたか」などがよく聞かれます。説得力のある自己PRをプロと一緒に磨き上げましょう。

まとめ：第一歩を踏み出して一生モノのスキルを手に入れよう！

20代のうちに営業職へ挑戦することは、一生モノのビジネススキル（会話力・提案力・交渉力）を手に入れ、自分の市場価値を飛躍的に高める最高の選択です。

最後に、今回のポイントを振り返ります。

• 営業職は一生使える最強のポータブルスキルが手に入る
• 自分に合った営業スタイル（BtoB/BtoC/インサイド/フィールド）を選ぶことが重要
• 転職成功のカギは、複数エージェントの無料相談を活用すること

今回ご紹介した転職サイト・エージェントは、すべて完全無料で利用できます。「今の状況を変えたい」「自分の可能性を試したい」と感じている方は、まずは気になったサイトに無料登録し、キャリアアドバイザーに相談することからスタートしてみましょう！

あなたの理想のキャリアに向けた第一歩を、今ここから踏み出してみませんか？